Подписаться на информационную рассылку BBCG

Программа саммита

1130 - 1300

СТРАТЕГИИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА В СОВРЕМЕННОЙ СЕТИ. ИЗМЕНЕНИЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ЛЮДЬМИ.

Цифровая экономика — новая реальность, которая влечет за собой радикальный пересмотр бизнес-процессов и подходов к управлению персоналом во всех сферах. Для ритейла эти высокие материи приобретают практический смысл, только если в итоге перемен возникает новый уровень производительности труда многих тысяч сотрудников компании. 

Что главное для нас сегодня с точки зрения роста производительности труда и сокращения расходов на персонал в долгосрочной перспективе? И как меняются принципиальные походы к управлению людьми?

  • Автоматизация рутинных процессов, непрерывное обучение и развитие людей, смена систем мотивации и вовлечения, развитие кроссфункционального взаимодействия? На что сделать стратегическую ставку и как на практике развивать эти проекты в компании в целях роста производительности?
  • Что меняется в управление людьми в digital эре? Как опыт IT-гигантов, лидеров цифровой экономики можно использовать в современном ритейле? Почему agile дает сбои в ритейле: ошибка «перевода» или системная проблема?
  • Можно ли целиком уйти от системы штрафов и наказаний, внедряя ценности осознанного труда по всей вертикали? На самом деле безвозвратно устаревает подход к мотивации через HR-метрики, включая сложнейшие системы расчета benefits & profits в ритейле?
  • Каков наилучший вклад IT-департамента и IT-технологий в рост производительности труда? Какие прикладные проекты показывают наилучший результат?

 

Возврат к списку